15Five
⭐4,4/5
15Five est une plateforme RH dédiée à la gestion de la performance, du feedback continu, des objectifs et de l’engagement collaborateur.
tarifs : Sur devis
Tarification disponible sur demande, avec des offres adaptées aux équipes RH et aux organisations de taille moyenne à grande. Les modules couvrent notamment les performances, l’engagement, les objectifs et les feedbacks.
✅ Points Forts :
❌ Points Faibles :
– Interface claire et orientée management continu
– Très bon niveau de feedback, OKR et suivi de performance
– Fonctions utiles pour l’engagement et les entretiens individuels
– Tarif sur devis, moins lisible pour comparer rapidement
– Peut être trop complet pour les petites structures
– Demande un vrai accompagnement au changement pour être bien adopté
Compatibilité Stack
15Five s’intègre généralement avec les principaux outils RH, SSO, messagerie et suites collaboratives pour fluidifier la gestion des performances et des employés.
Verdict :
15Five est une solution RH très solide pour structurer la performance, l’engagement et les entretiens de suivi dans une logique managériale continue. Son point fort est sa capacité à créer une culture de feedback et d’alignement des objectifs au sein des équipes. En revanche, son positionnement premium et sa richesse fonctionnelle peuvent le rendre plus adapté aux entreprises bien structurées qu’aux petites équipes. C’est un excellent choix pour les organisations qui veulent professionnaliser leur people management.
