Degreed
⭐4.4/5
Plateforme d’apprentissage et de gestion des compétences pour accélérer le développement des talents en entreprise.
tarifs : Sur devis
Tarification personnalisée selon la taille de l’entreprise, les modules choisis et le niveau d’accompagnement.
✅ Points Forts :
❌ Points Faibles :
– Excellente couverture du learning, du skills mapping et du développement des talents
– Expérience utilisateur moderne avec recommandations de contenus personnalisées
– Bonne capacité à fédérer des contenus internes et externes dans un même parcours
– Tarification non publique, difficile à comparer rapidement
– Mise en œuvre potentiellement complexe pour les petites équipes
– ROI surtout visible dans des organisations déjà structurées en L&D
Compatibilité Stack
Degreed s’intègre généralement aux LMS, SIRH, outils RH et bibliothèques de contenu via API et connecteurs enterprise.
Verdict :
Degreed est une plateforme très solide pour piloter le upskilling et le reskilling à grande échelle. Son point fort majeur est sa capacité à centraliser les apprentissages, les contenus externes et les compétences dans une expérience unifiée. En revanche, le produit prend toute sa valeur dans des organisations déjà matures sur les sujets L&D et gestion des compétences. C’est une excellente solution enterprise, plus robuste que simple à déployer pour les petites structures.