Altays
⭐4.1/5
Altays est une suite logicielle RH française dédiée à la gestion des talents, des entretiens, des compétences et de la rémunération.
tarifs : Sur devis
Tarification non publique, généralement proposée sur devis selon le périmètre RH, le nombre d’utilisateurs et les modules activés.
✅ Points Forts :
❌ Points Faibles :
– Suite RH complète et modulaire
– Forte orientation gestion des talents et des entretiens
– Adapté aux besoins des ETI et grands comptes
– Tarification non transparente
– Mise en place potentiellement longue et complexe
– Moins adapté aux petites entreprises
Compatibilité Stack
Altays s’intègre généralement à un SI RH plus large via des connecteurs et API, avec compatibilité fréquente avec les outils paie, SIRH et annuaires d’entreprise.
Verdict :
Altays est une suite RH robuste, pensée pour les organisations qui veulent structurer leurs processus de gestion des talents, des entretiens et de la rémunération. Le positionnement est clairement orienté ETI et grands comptes, avec un niveau de paramétrage intéressant et une couverture fonctionnelle solide. En revanche, la solution peut sembler moins accessible pour les petites structures en raison d’un déploiement plus exigeant et d’un modèle tarifaire opaque.
